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政策规矩

劳动派遣有哪几种

文字:[大][中][小] 布时间:2014-10-10  浏览次数:1695
??(1)完全派遣。由派遣公司包袱一整套员工派遣办事事情,包罗人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、宁静和健康等。
??(2)转移派遣。有乐虎国际娱乐派遣需要的企业自行招募,选拔,培训人员,再由派遣公司与员工签订劳动合同,并由派遣公司卖力员工的报酬、福利、绩效评估、处理惩罚劳动纠纷等事务。
??(3)减员派遣。减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工,将其店主身份转移至派遣公司。企业支付派遣‘司员工派遣用度,由派遣公司代支付所有可能生的用度,包罗人为、资金、福利、种种社保基金以及包袱所有店主应包袱的社会和执法责任。其目的是减少企业牢固员工,增强企业面对风险时的组织应变能力和乐虎国际娱乐的弹性。
??(4)试用派遣。这是一种新的派遣方法,用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司,然后以派遣的形式试用,其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障,免去由于选拔和测试时产生的误差风险,有效降低了人事本钱。
??(5)短期派遣。用人单位与乐虎国际娱乐派遣机构配合约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。
??(6)项目派遣。企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。
??(7)晚间派遣。用人单位利用晚上的特定时间,获得急需的人才。
??(8)钟点派遣。以每小时为基本计价单位派遣特种人员。
??(9)双休日派遣。以周六、周日为基本计价单位派遣人员。
??(10)集体派遣。国有企事业单位通过乐虎国际娱乐派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。