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政策规矩

乐虎国际娱乐派遣残疾人员相关税收优惠政策

文字:[大][中][小] 布时间:2017-2-27  浏览次数:445
疑问一:乐虎国际娱乐派遣形式安顿的残疾人,属于派遣单位的员工还是实际用工单位的职工?用工单位能否申请享受安顿残疾人税收优惠?

??解答:经征求乐虎国际娱乐和社会保障部意见,凭据劳动合同法的划定,乐虎国际娱乐派遣单位应当包袱劳动法上的用人单位的权利义务,实际用工单位包袱相应的劳动和民事执法责任。据此,乐虎国际娱乐派遣单位应当依法与被派遣劳动者签订劳动合同,并包袱支付人为、缴纳社保等法定的店主义务。从执法角度,以乐虎国际娱乐派遣形式就业的残疾人,属于乐虎国际娱乐派遣单位的职工,而不是实际用工单位的职工。因此,本通告划定,以乐虎国际娱乐派遣形式就业的残疾人,属于乐虎国际娱乐派遣单位的职工。乐虎国际娱乐派遣单位可凭据财税〔2007〕92号文划定,享受相关税收优惠。

疑问二:机关事业单位以及改制为企业后为残疾人缴纳的机关事业单位养老保险是否属于财税〔2007〕92号文划定的“基本养老保险”?能否享受安顿残疾人税收优惠政策?

??解答:据乐虎国际娱乐和社会保障部介绍,我国正在对机关事业单位进行养老制度改造,以实现与企业基本一致的养老保险制度。在社会保险法出台和国务院改造决定之前,一些地方凭据国务院要求开展了机关事业单位养老保险试点,试点中缴纳的机关事业单位养老保险,属于“国家政策划定的基本养老保险”的范畴。因此,《通告》划定,安顿残疾人的机关事业单位以及机关事业单位改制后的企业,为残疾人缴纳的机关事业单位养老保险,属于“基本养老保险”领域,可按划定享受相关税收优惠。